直介オペ室ナースの上達法−5つのチェックポイント

直介オペ室ナースの上達法−5つのチェックポイント

 

直介オペ室ナースは、看護部門の中で、ある意味特殊な分野です。例えるならば、オーケストラの指揮者に相当するかもしれません。外科医は、分かっています。彼・彼女はできると。できる直介オペ室ナースは重宝されますし、外科医が信頼を寄せますし、アイデンティティをしっかり持っています。では、どうすればそう成れるかを考えてみましょう。

 

まずは、小外科手術から入っていくことになります。それと同時に、手術器具と材料覚え、手技の概略と手順覚えが基礎となります。手術器具と材料にはいろいろありますが、術野の展開、攝子(せっし)、剥離、切離、デバイス、結紮縫合糸、ドレーン類、などに分けながら、考えるとよいでしょう。

 

通常、術式に応じて、手術器具と材料がセット化されています。ただし、何故これを使うのか?と一度は考えてみたほうが良いです。

 

消化器外科手術の場合、術野の展開は、腹腔鏡、開腹で分かれますよね。腹腔鏡であれば、ビデオスコープ、送気・排気チューブが基本となりますし、開腹であれば、ゴッセ開腹器(最近はあまり使われなくなってきました)、ウーンドリトラクター、ケント鈎(こう)など。

 

じゃあ何故、ケント鈎を使うの?となるわけです。上腹部の展開をより良くするためにケント鈎を使うわけです。肝切除とか食道胃接合部癌の手術とか。

 

攝子は、鈎ピン、外科攝子、ドベーキー、etc。じゃあ何故、鈎ピン?外科攝子?ドベーキー?となるわけです。組織をしっかり把持したければ(皮膚や白線などの腱膜縫合など)鈎ピン。臓器や組織を傷つけたくなければ外科攝子、ファイン(精密)な操作をしたければドベーキーとなるわけです。

 

こういったことは、剥離鉗子(モスキート、ペアン、直角、etc)、切離器具(はさみ、メッチェンバウム、etc)、デバイス(ハーモニック、リガシュア、エンシール、サンダービート、etc)、縫合結紮糸(絹糸、ナイロン、非吸収性モノフィラメント、etc)、ドレーン(情報ドレーン、治療目的ドレーン、etc)、すべてに当てはまるわけです。

 

すべてに目的があるわけです。したがって、手術の局面に応じて、この器具・材料を使う目的を知る努力が必要なわけです。

 

手技の概略と手順は、詳細な事や非定型的な手術を覚える必要まではありませんが、標準術式の概略と手順は、教科書と施設のマニュアルを通して、しっかりマスターすべきでしょう。

 

開腹幽門側胃切除を例にとりますと、上腹部正中切開でアプローチし、ここでウーンドリトタクターを装着。進行癌であれば、腹腔洗浄細胞診を提出する。大網の剥離に始まり、支配血管の処理、十二指腸、胃切離は自動縫合器を使って、消化管再建は、器械で?、手縫いで?、ビルロートI法で?ルーワイで?ドレーンは何を何処に?などなど。
最後に最も大事なことは、1)術野からなるべく目を離さない(外回りナースと話すときも耳だけ傾ける)、2)外科医にはいろいろなキャラクターがいる事を承知する(外科医は決して声を荒げてはいけない)、3)優しく(ジェントルな)、目をそらさない器具の受け渡し、4)集中とリラックス、5)次の展開を予想し準備する、などがキーポイントと考えます。

 

こういったことができるようになり、積み重ねていきますと、手術をコーディネート、つまりオーケストラの指揮者のような実感が得られ、仕事に充実感が得られてくること間違いないです。

 

看護師転職の極意

 

基本的なことですが、看護師転職サイトは看護師と医療機関に介在して、常勤・非常勤求人にマッチングさせることで医療機関より収益を得ます。

 

医療機関も独自に看護師募集広告を出すより、転職サイトを活用する方が経済的にも効果的で、看護師のキャラクターからみた人材選択も転職サイトに、いわば責任転嫁できますし、マッチング料の支払いは100%経費算入できます。

 

看護師側も転職サイトを利用することで、無料で有益な情報をキャッチできますし、プライバシーも保持されます。看護師が医療看護のプロフェッショナルであると同様に、転職のプロフェッショナルは看護師紹介会社の転職エージェントです。したがって、看護師の転職に関しては看護師特化型の転職サイトを活用することが妥当な選択となります。

 

看護師、転職サイト、医療機関の三者は利害が一致するわけで、これを活用しない選択は無いように思います。

 

それでは、転職サイトの選択と有効活用をご紹介します。転職サイトを活用するに当たり、7つのポイントがあります。

 

  • 複数(できれば3社以上)の転職サイトに登録すること
  • エージェントのコンサルタントのファーストインプレッションで2社を落とすこと
  • 2社〜3社を中心にあわてず、ゆっくりと比較検討すること
  • 2社〜3社は匿名・非公開求人も多く、キャリアップ、収入アップ、独自の要望に適格に応えるでしょうし、信頼できるのはほぼ確実です
  • 看護師の需給バランスは、まだまだ売り手市場(有効求人倍率3倍)であることを肝に銘じておくこと
  • 最後まで、決して、決して妥協しないこと
  • 最終的に2社〜3社を比較・検討・活用し、転職を成功させること

 

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